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學習貫徹《條例》 實現可持續發展
編輯:龍盾保安 更新:2012-12-14 查看:0

江蘇省啟東市華武保安服務有限公司是江蘇省首批15家獲得《保安服務許可證》的民營保安服務企業之一,其前身是啟東市人民武裝部復退軍人勞動服務公司。自1989年始,公司一直從事保安勞務派遣工作,獲得了一定的發展?!侗0卜展芾項l例》(以下稱《條例》)公布后,公司的6位股東及時召開會議,并作出決定:仍由6位股東出資,申請設立啟東市華武保安服務有限公司。隨后公司成立申報小組,并根據《條例》的有關規定,積極做好各項準備工作。經過不懈努力,公司于今年3月23日取得了江蘇省公安廳核發的《保安服務許可證》,實現了華麗“轉身”。成立以來,公司緊緊圍繞《條例》開展各項工作,為企業在新形勢、新條件下的進一步發展打下了堅實的基礎。

  一、公司組織全體員工學習《條例》內容,提高思想認識。

  4月初,公司集中2天時間,召開了企業管理人員會議,組織學習《條例》,加深對《條例》的理解。公司領導強調,民營保安企業尤如初生的嬰兒,前進的道路上充滿著困難和風險,各級管理人員一定要有清醒的認識,不能存有獲得《保安服務許可證》后就萬事大吉的思想,而要樹立強烈的競爭意識、責任意識和風險意識。通過學習,大家一致認為,《條例》的貫徹實施,為公司提供了千載難逢的發展機遇,必須抓住機遇促進企業持續健康發展。公司管理人員從市場和公司的實際出發,在反復討論的基礎上,確立了公司的發展目標和32項工作指標。

  與此同時,公司將《條例》相關內容和申報許可證時制定的各項規章制度裝訂成冊,發放到每位保安員手中,并利用每周一次的班務會,對《條例》進行集中學習。駐中海上海船務公司保安大隊還將《條例》相關內容編印成35道“問答題”,利用晚上召開會議的機會,進行學習《條例》答題比賽,取得了很好的效果。

  二、公司嚴格按照《條例》要求,依法規范運營。

  根據《條例》第12條規定,公司先后辦理了《工商營業執照》、《法人代碼證》、《稅務登記證》、《人力資源服務許可證》、《社會保險登記證》等全部證照,并及時將所有證照的復印件報送縣、市、省公安機關。

  公司組織6個小組,分別走訪了原有的勞務派遣保安的客戶,按照《條例》第21條的規定,將原來的勞務派遣合同變更為保安服務合同,截至7月底,已重新簽訂保安服務合同55份,涉及保安員620多人。公司計劃在今年底,將所有原來的勞務派遣合同全部變更成符合《條例》規定的保安服務合同。

  三、公司以落實《條例》精神為契機,加強隊伍建設。

  為提升管理團隊的素質,5月,公司將7名管理人員送到南京空軍政治學院和上海市公安局保衛(安)師學校,參加大專班和保衛(安)師學習培訓。同時,確定了3年行動計劃,即3年內,所有直接管理保安隊伍的中層管理人員,都必須獲得國家認可的保安師以上資格證書,否則不得競聘上崗。

  為落實《條例》關于保安員培訓合格、持證上崗的規定,公司主動與上海市保安職業技能學校等保安培訓機構取得聯系,簽訂了《委托培訓保安員協議書》,目前已委托培訓了2批共220多名保安員,其中95%的保安員考試合格。除進行嚴格的崗前培訓外,公司還非常重視在崗保安員的定期培訓,自編了《保安員崗位培訓教材》,制定了保安員崗位培訓制度,要求以保安班(隊)為單位,每月對保安員進行教育培訓不少于2次,每次不少于1小時。為督促基層管理人員認真進行培訓,將保安員崗位培訓情況和班(隊)長的年終獎金掛鉤。

  為做好保安員管理工作,6月,公司派專人到江蘇省南通市公安局參加學習培訓,于7月初安裝了保安服務監管信息系統公共服務平臺,并根據上級公安機關的統一要求,將公司所有保安員的信息錄入監管系統。此外,公司按照《條例》關于加強對保安員管理的規定,在不久前設置了管理督察科,配備了2名專職、8名兼職督察員,負責監督檢查保安員的日常工作等。

  為保障保安員的合法權益,公司積極向客戶爭取,最大限度提高保安服務費用,從而確保了公司全體保安員的工資水平提高15%至20%。同時利用《社會保險法》實施的契機,積極向客戶爭取保安員社會保險費用,目前公司在上海工作的保安員,已由原來的外來人員綜合保險全部轉為社會保險。

  目前,企業運營良好,各項工作穩步推進。面對未來,他們信心十足,力爭在3到5年的時間里將公司的發展推向一個新的臺階。

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